上海国资容错机制迎新篇章，明确基金考核与尽职免责办法

随着我国经济社会的快速发展，国资管理成为重要的议题，国资如何更好地发挥其在经济发展中的引领作用，如何优化资源配置，提高运营效率，成为各界关注的焦点，在这一背景下，上海市国资管理部门积极创新，首次明确国资基金考核及尽职免责办法，为国资容错迎来了新篇章。

国资基金考核的重要性

国资基金考核是对国有资本运作效率、效益的评估与审查，是优化国资布局、提高国资运营效率的重要手段，上海市作为我国经济中心，其国资基金考核办法的明确，对于全国国资管理具有示范和引领作用。

国资基金考核的新特点

1、科学性：上海市国资基金考核办法注重定量与定性相结合，运用现代科技手段，建立科学的考核指标体系，全面反映国资基金的运作情况。

2、市场化：在考核过程中，充分尊重市场规律，以市场为导向，鼓励国有资本向具有市场潜力的领域流动。

3、多元化：考核办法充分考虑不同行业的特殊性，实行分类考核，充分体现多元化特点。

尽职免责办法的出台背景

在国资基金运作过程中，为鼓励创新、宽容失败，上海市国资管理部门制定尽职免责办法，这一办法的出台，为国有资产管理者松绑，降低创新风险，增强投资信心。

1、明确适用范围：适用于国有资本运作过程中的投资决策、管理运营、退出等环节。

2、界定免责条件：在符合法律法规、规章制度的前提下，因市场变化、政策调整等因素导致的损失，应予以免责。

3、建立健全问责机制：对于违反规定、造成重大损失的行为，依法依规追究责任。

国资容错迎来新篇章

上海市国资基金考核及尽职免责办法的明确，为国资容错机制建设提供了新路径，这一创新举措，既保障了国有资产的保值增值，又激发了国有资本的创新活力，在容错机制的鼓励下，国有资本将更加积极地参与市场竞争，推动经济发展。

1、考核办法：上海市国资管理部门结合实际情况，制定具体的考核办法，包括考核指标的设置、考核程序、考核周期等，确保考核工作有序进行。

2、尽职免责：在符合法律法规、规章制度的前提下，因市场变化、政策调整等因素导致的损失，且经过考核认定为尽职尽责的，应予以免责，这一规定为国有资产管理者提供了风险保障，降低了创新风险。

3、问责机制：对于违反规定、造成重大损失的行为，依法依规追究责任，这一规定保障了国有资产的安全，防止国有资产流失。

新篇章带来的影响与启示

1、促进国有资本优化配置：在考核和尽职免责机制的引导下，国有资本将更积极地参与市场竞争，实现优化配置。

2、激发创新活力：容错机制的建设，鼓励创新、宽容失败，激发国有资本的创新活力。

3、提升国资管理水平：通过科学的考核办法和问责机制，提升国资管理水平，保障国有资产的安全和增值。

4、为全国国资管理提供借鉴：上海市的实践经验，为全国其他地区的国资管理提供借鉴和参考。

上海市首次明确的国资基金考核及尽职免责办法，为国资容错迎来了新篇章，这一创新举措，既保障了国有资产的保值增值，又激发了国有资本的创新活力，在考核和尽职免责机制的引导下，国有资本将更积极地参与市场竞争，实现优化配置，这一实践为全国其他地区的国资管理提供了借鉴和参考。